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1、从你们创始人的思想出发、提炼出具自身企业特色的价值观念（比方说在企业经营过程的各个方面--人事、服务、销售等，认同什么？反对什么？），再把这些价值观念通过载体（如：制度、培训、文宣资料等）灌输给企业各成员，并最终以此促进其工作行为。
2、到最后这些行为变成习惯时，就形成你自身的文化。
3、纯手打，记得加分额。
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